สัมภาษณ์งานแค่ไม่กี่นาที ตัดสินคนได้จริงหรือ

       ใครที่เคยผ่านการสัมภาษณ์งานมาก่อน ผมเชื่อว่าหลายคนอาจจะเกิดความสงสัยนะครับว่า การสัมภาษณ์งานแค่ไม่กี่นาที สามารถตัดสินคนได้จริงๆหรือ เราสัมภาษณ์งานไม่ผ่าน เพราะอะไรกันแน่ แล้วคนที่สัมภาษณ์งานผ่านดีกว่าเราจริงๆหรือ ซึ่งแน่นอนว่า คำตอบของคำถามนี้ ผมเชื่อว่า HR ส่วนมาก หรือคนที่เคยสัมภาษณ์งานมา ต้องตอบว่า ไม่จริงแน่นอน เพราะ เราไม่สามารถตัดสินคนเพียงแค่ไม่กี่คำถามได้ แต่ เราสามารถคาดการณ์แนวโน้มการทำงานในอนาคตได้ แม้จะไม่ 100% ก็ตาม

เคล็ดลับง่ายๆ ที่จะทำให้เช้าวันจันทร์ เป็นวันที่สดใส

       สำหรับมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆนั้น วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่ว่าจะวันเสาร์หรืออาทิตย์ ก็ล้วนแล้วแต่เป็นเวลาแห่งความสุข และเมื่อวันหยุดได้ผ่านพ้นไปพร้อมทั้งกำลังจะเข้าสู่วันทำงานวันแรกอย่างเช้าวันจันทร์ ผู้คนจำนวนมากล้วนรู้สึกเบื่ออีกทั้ง รู้สึกว่า เวลาแห่งความสุขช่างผ่านไปอย่างรวดเร็วเหลือก่อน วันนี้เรามีเคล็ดลับดีๆมาฝาก ที่จะทำให้เช้าวันจันทร์ เป็นวันที่ไม่น่าเบื่อสำหรับคุณอีกต่อไป

ถึงเวลาที่เราต้อง เปลี่ยนงาน ย้ายงาน แล้วหรือยัง

       ไม่มีงานเลี้ยงใดที่ไม่มีวันเลิกลา คำกล่าวนี้ใช้ได้เสมอไม่ว่าจะเป็นยุคอดีตหรือยุคปัจจุบัน เช่นเดียวกับเรื่องของการทำงานประจำ เมื่อถึงจุดๆหนึ่ง ก็อาจจำเป็นต้องโบกมือลา จากที่ทำงานเก่าเพื่อไปแสวงหาอนาคต ความก้าวหน้าใหม่ๆ แน่นอนว่า สำหรับบางคนอาจจะเป็นเรื่องที่ทำใจยากเสียหน่อย เพราะ ความรู้สึกผูกพันเกิดขึ้นในใจของเราแล้วนั่นเอง ซึ่งก็ไม่ใช่เรื่องแปลกอะไร คนเราไม่ค่อยชอบในเรื่องของความเปลี่ยนแปลงที่มองไม่เห็นอนาคตข้างหน้าอยู่แล้ว แต่อย่างไรก็ตาม หากคุณพบเจอกับเรื่องราวดังต่อไปนี้ ก็อาจจะเป็นเหตุผลส่วนหนึ่งที่ทำให้คุณต้องพิจารณาในเรื่องของการ เปลี่ยนงาน ครับ

เทคนิคง่ายๆในการสัมภาษณ์งาน การสร้างความแตกต่าง

        การที่เราสมัครงานแล้วถูกเรียกไปสัมภาษณ์งานว่ายากแล้ว การผ่านสัมภาษณ์ก็เป็นเรื่องยากยิ่งกว่า เพราะเราไม่ได้แข่งกับตัวเราคนเดียว แต่ต้องแข่งขันกับผู้สมัครรายอื่นๆ เพราะฉะนั้นแล้วการที่เราบอกว่า ทำให้ดีที่สุด ก็อาจจะไม่เพียงพอต่อความสำเร็จก็เป็นได้ เนื่องจาก ดีที่สุดของเราอาจจะไม่ใช่ดีที่สุดของบริษัทก็เป็นได้

เส้นทางและอนาคตการทำงานของมนุษย์เงินเดือน

       สำหรับใครที่เข้าในวงจรของมนุษย์เงินเดือนแล้ว แน่นอนว่าตัวคุณเองต้องมองอนาคตในการทำงานของคุณว่าจะเป็นอย่างไร และแต่ละคนมีเป้าหมายในการทำงานอย่างไร บางคนอาจจะบอกว่า ต้องการได้รายได้สูงๆ ต้องการความมั่นคง ต้องการความก้าวหน้า ต้องการอยู่ที่นี่ไปนานๆ ฯลฯ สารพัดเหตุผลต่างๆมากมาย ซึ่งสุดท้ายแล้วตัวคุณเองก็ต้องเป็นผู้เลือก
 

สมัครงานผ่านเอเจนซี่ ของดี ของฟรี ที่มีอยู่จริง

         ในปัจจุบันช่องทางการหางานของผู้ที่ต้องการเป็นมนุษย์เงินเดือนมีมากมายหลายช่องทาง ย้อนกลับไปเมื่อเกือบสิบปีที่แล้ว ช่องทางที่ได้รับความนิยมมากก็คือ บรรดางาน Job Fair ต่างๆ แม้ในปัจจุบันยังมีการจัดงาน Job Fair อยู่พอสมควรแต่ก็เสื่อมมนต์ขลังไปมาก แต่อีกช่องทางหนึ่งในการหางานก็คือ ใช้บริการผ่านจัดหางานเอกชนหรือเอเจนซี่นั่นเอง ส่วนจัดหางานภาครัฐ ขออนุฐาติไม่พูดถึง ละไว้ในฐานที่เข้าใจ

โทรไปถามผลสัมภาษณ์งาน จะดีไหม

       

        ผมเชื่อว่าเรื่องของการโทรไปถามผลสัมภาษณ์งาน ถือเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่เป็นคำถามในกระทู้ต่างๆค่อนข้างบ่อย ถึงความเหมาะสมในการโทรไปถามผลสัมภาษณ์งาน ซึ่งในฐานะของ HR เอง ต้องบอกเลยครับว่า ส่วนใหญ่แล้วหลายๆบริษัท ระบบการแจ้งผลสัมภาษณ์ยังไม่ดีเท่าที่ควร ซึ่งความเห็นส่วนตัวคือ บริษัทควรจะระบุในตอนสมัครงานเลยว่า จะแจ้งผลภายในกี่วัน และควรแจ้งทั้งในกรณีที่ผ่านและไม่ผ่าน เนื่องจาก ตัวผู้สมัครงานเอง ก็มีความตั้งใจอยากจะร่วมงานกับเรา หากเค้าไม่ผ่าน ก็ควรที่จะอีเมล์แจ้ง การส่งอีเมล์สักฉบับไม่ได้เป็นเรื่องที่เสียเวลาเลย แต่น่าเสียดายที่บริษัทส่วนมากรวมถึงบริษัทใหญ่ๆไม่ได้คิดเช่นนั้น มัวแต่ให้ความสำคัญกับคนที่ผ่านมากกว่า เลยลืมไปว่า แม้ว่าคนที่ไม่ผ่านการสัมภาษณ์งาน เราก็สามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทได้โดยช่องทางเล็กๆให้คนเกิดความรู้สึกที่ดี